Consejos para crear un buen Currículum

El Currículum Vitae es la principal herramienta de la que disponen las personas que buscan empleo, la carta de presentación que todo profesional debe presentar para optar a un empleo. Aunque a priori parece fácil resumir nuestra experiencia laboral no lo es tanto cuando se trata de hacerlo de una forma sintética, directa, atractiva y, sobre todo, clara. ¿Cómo podemos hacerlo entonces? 

1. Debemos tener en cuenta que el CV debe resumir los datos personales, académicos y profesionales más importantes de una persona. Por tanto, debe destacar las habilidades y las competencias de la persona.

2. Estructura:
El CV debe contener una estructura sencilla y clara. Es importante estructurarlo:

- Extracto: es aconsejable poner un pequeño extracto que nos defina con quiénes somos y a qué nos dedicamos.

- Objetivo profesional: breve y conciso. Si tienes un objetivo profesional es bueno mostrar cuál es.

La información personal debería ocupar la primera parte del cv, de modo que si se incluye una fotografía debería ocupar una zona privilegiada superior. Posteriormente, es preciso destacar los datos personales sin olvidar nunca un teléfono de contacto y un correo electrónico actualizado.

La experiencia profesional es recomendable incluirla antes que la formación, aunque todo depende de la vacante a la que queremos optar y de si contamos o no con experiencia en el área en la que queremos trabajar. Coloque siempre los trabajos por orden cronológico inverso (del más reciente al más antiguo) y destaque aquellos que encajan en el área de la oferta a la que se presenta.

3. No utilice el mismo CV para todas las ofertas: es bueno adaptar el cv a las distintas ofertas de trabajo. No es lo mismo optar a un puesto como dependiente en una cafetería que como administrativo en una empresa.

4. Añada carta de presentación: a veces en el cv no tenemos espacio suficiente para darnos a conocer. ¿Por qué no contar en una carta de presentación qué hemos estudiado, por qué, cuáles son nuestras expectativas, nuestros objetivos laborales, qué ofrecemos a la empresa...?

"Me llaman, no me llaman". Consejos para después de una entrevista.

Todos hemos acudido alguna vez a una entrevista de trabajo y ha finalizado con el típico “Gracias, nos pondremos en contacto contigo”. Pues bien, he aquí el dilema: ¿Llamar o esperar a que te llamen?

Stephanie Sarkis, pretende calmar nuestro pesimismo post-entrevista y nos alienta a que pensemos que:

1. Puede que no nos llamen porque el responsable está enfermo, de vacaciones, tiene una emergencia, etc.

2. Puede que estén tan sorprendidos por nuestras habilidades que están decidiendo nuestro salario definitivo.

3.  La empresa no es tan perfecta como esperabas. Si ni siquiera te hacen saber que estás en proceso de selección, te puedes hacer a la idea de cómo funcionan las cosas ahí dentro.

Si realmente estás interesado/a en el puesto de trabajo, Sarkis recomienda que muestres interés, pero sin parecer demasiado ansioso/a. En este caso, la clave está en ponerse en contacto con la empresa a través de correo electrónico o llamada. En ningún caso se recomienda un SMS, ya que se considera demasiado intrusivo.

Por último, el mensaje debe ser breve y debe expresar claramente que te interesa trabajar con ellos... ¡Mucha suerte!

Cómo encontrar empleo por Internet

Si necesitas un empleo por Internet y no conoces las claves necesarias para encontrarlo este post es para ti.

Según la Encuesta de Población Activa (EPA), el 47% de las personas ha conseguido empleo gracias a los contactos de familiares o amigos y el 22% por entregar un CV directamente a las empresas. Esto quiere decir que, si usamos exclusivamente Internet para encontrar un empleo, solo estamos accediendo a un 30% de las ofertas laborales visibles.

Cuando te dispongas a buscar ofertas de empleo, debes pensar primero en tus objetivos profesionales. Una vez definidos, tendrás que buscar las ofertas ocultas (70%) por un lado, y las ofertas visibles, ese 30% del que hablábamos antes, por otro.

Si buscas ofertas ocultas, deberás transmitir que buscas empleo a todos tu contactos cercanos. En este sentido, las Redes Sociales como por ejemplo Linkedin, serán de gran ayuda. Incluso Facebook para puestos relacionados con hostelería puede ser muy útil.

Por el contrario, si tu búsqueda se centra en las ofertas visibles en el mercado laboral 2.0, será necesario que te apuntes a varias ETTs, que te registres en aplicaciones y plataformas de búsqueda de empleo… Jobandtalent, Jobtoday o Infojobs son algunas de ellas. Además, el metabuscador de empleo de Google Indeed, tu búsqueda será más sencilla y eficaz.

Por último, otros consejos que debes tener en cuenta a la hora de buscar en el empleo son los siguientes:

a)  Haz un CV atractivo y adecúalo a cada oferta de trabajo.

b) Muestra interés, disponibilidad y predisposición si se ponen en contacto contigo. Eso quiere decir que ya estás en procesos de selección. ¡Aprovecha la oportunidad!

8 consejos para hacer una buena entrevista de trabajo

En esta ocasión te enseñaremos los pasos necesarios para que puedas prepararte tanto el antes, como el durante y el después de una

entrevista de trabajo.

En primer lugar, es importante conocer bien la empresa y puesto al que estás optando. Muchas veces te llaman por teléfono porque están interesados en ti, y el no saber de dónde te llaman es un punto negativo a tu favor. Además, debes mostrar interés y educación y no poder demasiados impedimentos si te concertan una cita.

También debes ser sincero en tu currículum, ya que el entrevistador puede pedirte que expliques con mayor profundidad cualquier detalle.

Por otro lado, busca un aspecto correcto, habla con claridad y corrección, y controla tus gestos:

•  No cruces brazos ni piernas
•  Siéntate con la espalda recta 
•  Coloca las manos lo más quietas posible
• Sonríe y mira al entrevistador a los ojos

Otro consejo que funciona muy bien es llegar con tiempo a la entrevista, más o menos unos 10 minutos antes. Así, llegarás más relajado/a y podrás evitar imprevistos.

Y por último y no menos importante… ¡SÉ TÚ MISMO/A! No olvides nunca quién eres y tu entrevista irá de maravilla.

Trabajando por mejorar los datos de empleo

Los últimos datos de la EPA (Encuesta de Población Activa) revelan que el número de personas ocupadas en el segundo trimestre de 2019 aumenta en un 1,71% respecto al primer trimestre. Además, la ocupación aumenta, sobretodo, en servicios e industria.

Por otro lado, la tasa de paro se sitúa en 14,02%, lo que supone 67 centésimas menos que el trimestre anterior, teniendo en cuenta que en el último año, esta tasa ha descendido en 1,26 puntos.

Todo esto indica una mejora en la situación laboral nacional, que esperamos siga creciendo. La búsqueda de empleo y la contratación debe seguir adelante y debe ser fomentada por todos nosotros. No obstante, todavía queda mucho trabajo por hacer. Gracias a proyectos como Hacer Posible el Futuro, financiado por Obra Social La Caixa, seguiremos aunando fuerzas y trabajando por conseguirlo.

Prácticas de empleo

Está es la última foto que nos mandó @ashley_baila! ella y sus compañeras del #Cursodemonitoradepatioycomedor, patrocinado por @FundlaCaixa, están de prácticas en comedores de colegios

FIN DE PRÁCTICAS Y FELICES PASCUAS

La semana pasada terminaron las prácticas de nuestras auxiliares de apoyo y ocio.

Las beneficiarias del curso, más de media docena, han agradecido tanto la parte teórica como la práctica.

Queríamos dar las gracias a todas por vuestro esfuerzo y trabajo.

Todo esto ha sido posible gracias a Obra social la Caixa

¡FELICES PASCUAS!